工资必须在自然月结束的 30天内支付给劳动者，超过30天即构成拖欠工资，这是违法的。无论是全日制用工还是非全日制用工，均适用这一规定。
因此，用人单位应确保在每月的30日之前支付工资，以遵守《劳动法》的相关规定。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
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