社保事务通常由公司的人力资源部或财务部门负责。具体职责如下：
人力资源部
负责员工的社保办理、申报、员工社保信息管理，以及与社保机构的沟通协调工作。
财务部门
负责社保费用的核算、缴纳，以及相关的财务处理工作。
建议
为了确保社保事务的顺利进行，公司应明确这两个部门的职责划分，并确保各部门之间的顺畅沟通，以便及时、准确地处理员工的社保相关事宜。
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