当您收到工资后，可以考虑以下几种处理方式：
储蓄与投资
将工资的1/3存入定期存款，以便进行理财。
拿出一小部分购买理财产品，选择一些比较稳定的投资。
日常开销
分配1/3作为日常生活的开销，如买菜、生活费用等。
人情世故
预留一小部分用于应对日常的人情往来和礼物支出。
账务处理 （如果是企业发放工资）：记录工资支付，包括应付职工薪酬、社会保险费、住房公积金等。
法律规定
根据《劳动法》和《工资支付暂行条例》，工资必须按时足额支付给劳动者。
异常情况处理（如工资多发）：
如果工资多发，应及时退还。
如果金额不大，用人单位一般不会追究。
如果金额较大，用人单位可以提起民事诉讼要求返还。
请根据您的实际情况选择合适的处理方式。
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