旅行社为员工缴纳社保通常有以下几种方式：
单位方式缴纳社保
旅行社作为单位，为员工缴纳社保，这包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
养老保险单位缴纳比例为20%，员工需缴纳8%。
医疗保险单位缴纳12%，员工缴纳2%。
失业保险单位缴纳比例依据当地规定。
个人名义交纳社保
若导游或员工没有工作单位，可以以个人名义到户口所在地的社保局申请缴纳社保。
办理时需要携带身份证、近期免冠照片、保费和申请书等材料。
通常只能办理养老和医疗保险。
养老保险的最低交纳年限为180个月，即15年。
通过代缴公司缴纳社保
对于非当地户口的员工，或者离职后的员工，可以通过代缴社保公司来缴纳社保。
这样可以确保五险一金的持续性缴纳，并可能享受相关福利政策。
请根据旅行社的实际情况和员工的个人情况选择合适的社保缴纳方式。需要注意的是，社保政策可能会有所变动，建议咨询当地的社保局或专业的人力资源顾问以获取最新的信息
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