辞退是指 用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。具体而言，辞退可以分两种情况：
违纪辞退：
指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退：
指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
此外，辞退与开除不同，开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，而辞退则是一种更为常见的解雇职工的方式，可能出于多种原因，包括职工的表现、企业的经济状况等。
在法律层面，辞退职工需遵循相关法律规定，如《劳动合同法》第三十九条列举了用人单位可以解除劳动合同的多种情形。
综上所述，辞退是一个涉及用人单位与职工之间劳动关系终止的法律行为，可以根据原因和程序的不同分为违纪辞退和正常辞退。
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