通知的作用主要包括以下几个方面：
告知与转达：
通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，确保对象了解或执行相关事宜。
发布与转发：
通知适用于发布法规、规章，以及转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。
要求与指示：
通知可以传达要求下级机关办理的事项，或要求有关单位周知或共同执行的事项，同时具有法规作用。
任免与聘用：
通知用于任免和聘用干部，是传递人事信息的重要方式。
部署与安排：
通知常用于部署工作或行动，如会议通知或关于印发某项工作方案的通知，对收文对象具有严格约束力。
沟通与协调：
通知可以作为不同机关之间沟通情况的工具，协调各方工作。
时效性与执行性：
通知具有时效性，要求受文对象在规定的时间内完成相关事务，确保信息的及时传达和执行。
综上所述，通知是一种重要的知照性公文，广泛应用于各种需要传达信息、指导工作、安排事务和任免人员的场合。
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