劳动者在上班期间可以享有以下假期：
法定年假
劳动者在用人单位工作满一年以上的，享有带薪的年度休假。
年假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作的年限和劳动合同的约定确定。
法定休息日
劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。
法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息日。
劳动者在法定休息日上班的，用人单位应当按照劳动法的规定支付相应的加班费。
法定节假日
劳动者在国家规定的法定节假日享有带薪休假。
中国的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
具体的放假时间和天数由国家规定。
婚假
符合民法典规定的员工结婚时，享受3天婚假。
若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。
丧假
若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1~3天的丧假。
若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。
探亲假
针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。
凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。
建议：
劳动者应当了解并合理利用这些假期，以平衡工作与休息，提高生活质量。
用人单位也应遵守相关法律规定，确保员工享有应有的假期权益。
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