中暑工伤怎么认定

100次浏览发布时间：2025-01-04 19:53:58

中暑工伤的认定需要遵循以下条件和程序：

中暑必须被诊断为职业病才能认定为工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第十九条的规定，劳动者因高温作业或高温天气作业引起的中暑，必须经职业病防治诊断机构确认，才能享受工伤保险待遇。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因中暑的，应当认定为工伤。

用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

申请工伤认定时，需要提交《企业职工工伤认定申请表》、个人信息表等相关材料。

一旦认定为工伤，中暑职工可以按照相关法规享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡，或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

总结来说，中暑认定为工伤需要满足被诊断为职业性中暑、在工作时间和工作场所内因工作原因中暑等条件，并且需要用人单位或工伤职工在规定时间内提出工伤认定申请。认定为工伤后，职工可以享受相应的工伤保险待遇。