劳动争议仲裁申请书应当包含以下要素：
当事人信息
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；
用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
仲裁请求
列出具体的仲裁请求，例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；
对于有金钱给付请求的，应明确金额。
事实与理由
叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
描述关键性事实，包括入职时间、工作内容、约定的工资等。
证据和证人信息 （如果适用）：列出证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。
结束语和呈文对象
表达请求依法裁决的意愿，例如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”；
明确呈文对象，如“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”。
落款
申请人签名或盖章，并注明申请的具体日期。
附加材料（如果适用）：
副本份数，按照被申请人数提交；
物证、书证等证据材料。
请确保按照上述要求详细、准确地填写申请书，以便仲裁委员会能够有效处理您的案件。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问或劳动争议仲裁委员会
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