单位社保缴费基数的计算遵循以下规则：
工资上限：
单位缴费基数不得超过职工上一年度工资收入的300%。
工资下限：
单位缴费基数不得低于职工上一年度工资收入的60%。
平均工资：
如果职工工资收入无法确定，则按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资作为缴费基数。
新进员工：
新进员工以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
缴费比例：
单位社保缴费基数包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例根据各地规定有所不同。
年度调整：
单位社保缴费基数通常在每年1月至12月期间确定，中途一般不作变更。
单位社保缴费基数的计算需要结合职工上一年度的工资收入情况，并考虑当地劳动行政部门公布的平均工资数据。单位需要根据职工的实际工资收入，按照规定的比例计算出各项社会保险费的基数，然后将这些基数相加以得出单位社保缴费基数总和。
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