业绩合同是甲方（通常是雇主或业务委托方）与乙方（通常是员工或业务承接方）之间就业绩目标、服务内容、奖励政策等事项达成的书面协议。以下是一个业绩合同的基本结构和内容要点，供您参考：
合同基本信息
合同编号：填写合同编号。
甲方全称：填写甲方全称。
甲方地址：填写甲方地址。
甲方联系方式：填写甲方联系方式。
乙方全称：填写乙方全称。
乙方地址：填写乙方地址。
乙方联系方式：填写乙方联系方式。
合同期限：明确合同开始和结束日期。
服务内容
甲方应向乙方提供的服务内容：具体描述甲方提供的服务或支持。
乙方应完成的业绩指标：明确乙方需要达到的业绩目标。
业绩奖励
奖励政策：详细说明乙方完成或超额完成业绩指标后应获得的奖励，包括奖金、提成等。
奖励支付方式和时间：明确奖励的支付方式（如一次性支付、分期支付等）和支付时间。
业绩考核
试用期业绩目标：如适用，列出乙方在试用期内需要完成的业绩目标。
正式期业绩目标：列出乙方在正式期内需要继续完成的业绩目标。
考核标准和流程：说明业绩考核的具体标准和流程。
合同期限和续签
合同期限：明确合同的有效期限。
续签条件：如合同期满后双方继续合作，应协商一致并签订新的合同。
保密和知识产权
保密条款：约定双方对合同内容和业绩数据的保密义务。
知识产权归属：明确合同执行过程中产生的知识产权归属。
违约责任
违约定义：明确何种情况下视为违约。
违约责任：约定违约方应承担的责任和赔偿。
争议解决
争议解决方式：约定争议通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。
适用法律：明确适用哪个国家或地区的法律。
其他条款
附加条款：根据具体情况添加其他相关条款。
签字盖章：双方签字并盖章确认合同。
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