劳动者若发现用人单位存在违规加班的情况，可以向 当地劳动监察部门进行举报。具体举报方式包括：
前往劳动监察部门举报，可以直接到企业所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。
拨打投诉电话，可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。
邮寄举报材料，可以将公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的监察部门。
在线举报，一些地方可能还提供在线举报的渠道，劳动者可以通过这些渠道进行举报。
在举报时，劳动者应提供尽可能多的证据，如考勤记录、视频等，以便劳动监察部门能够更好地开展调查。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，并且应当支付加班费。举报属实且提供重要线索和证据的举报人，还可能获得奖励。
相关文章：
上海市市场监管局：私域直播模式将纳管，已部署开展专项执法行动04-30
韩国大邱山火被扑灭 影响区域达260公顷04-29
啄木鸟消费投诉｜提前20天退订扣费50% “五一”预订酒店“不可取消”规则引争议04-27
利好来了！十部门联合发文04-26
美味在“县”丨一树银花，满口香甜04-24
致敬劳动者！今年拟表彰2426名全国劳动模范和先进工作者04-22