全薪假通常包括以下几种假期：
法定节假日：
根据国家法律规定，在法定节假日员工应享有全薪休假。
年休假：
员工根据工作年限和累计工作时间享有带薪年假，通常在年假期间也是全薪的。
婚假：
员工结婚时依法享有的假期，通常也是全薪的。
产假：
女性员工生育时依法享有的假期，在产假期间通常是全薪的。
陪产假：
男性员工在配偶生育时依法享有的假期，通常也是全薪的。
工伤假：
员工因工受伤治疗期间依法享有的假期，也是全薪的。
请注意，不同地区和公司的规定可能有所不同，具体全薪假期的种类和条件应参照当地法律法规和公司的相关规定。
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