月薪的计算方法通常有以下几种：
正算法
工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 × （出勤天数比例）
月计薪天数 = （月出勤天数 + 法定节假日天数）
出勤天数比例 = 21.75 ÷ （当月应出勤天数 + 法定节假日天数）
反算法
工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × （出勤天数比例）
日工资和小时工资的计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
包含奖金、津贴和补贴的计算
月工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点等工资
基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数
加班工资的计算
每天延长工作时间的加班工资 = （实际工作时间 - 8小时） × 小时工资 × 150%
法定公休日的加班工资 = 日工资 × 200%
法定节假日的加班工资 = 日工资 × 300%
示例计算
假设某员工月薪为2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤22天，本月月薪多少？
正算法
月计薪天数 = 22 + 1 = 23天
出勤天数比例 = 21.75 ÷ （21.75 + 1） = 21.75 ÷ 22
工资 = 2175 ÷ 21.75 × 23 × （21.75 ÷ 22） ≈ 2175 × 1 × 1 ≈ 2175元
反算法
缺勤天数 = 1天
出勤天数比例 = 21.75 ÷ （21.75 + 1） = 21.75 ÷ 22
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