补发工资的具体计算方法主要依据补发原因的不同而有所区别。以下是几种常见情况的计算方式：
养老金补发
养老金的补发通常基于养老金的计算公式及调整细则。计算公式为：
补发金额 = （新计发基数 - 旧计发基数） × 养老金计发比例 × 补发月数。
个人所得税补发
补发工资的个人所得税计算通常还原至所属月份进行。计算公式为：
所属月份补发工资应纳税额 = [（所属月份补发工资 + 原所属月份的工资薪金所得） - 费用减除额] × 适用税率 - 速算扣除数 - 原所属月份已缴纳的个人所得税。
其中，费用减除额通常为每月5000元，适用税率和速算扣除数根据合并后的应纳税所得额确定。
工资补发
对于因调资等原因补发的工资，可以分推到所属月份，并与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，再扣除已缴纳的个人所得税。计算公式为：
补发工资应纳税额 = [（补发工资 + 原工资） - 费用减除额] × 适用税率 - 速算扣除数 - 已缴纳的个人所得税。
建议在实际操作中，根据当地的具体政策和规定进行计算，以确保准确无误。
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