激发青年队伍建设新动能

0次浏览发布时间：2025-09-09 08:12:00

农行江门分行积极做好新大学生入行引航工作。农行江门分行供图

在服务侨乡经济发展的征程中，中国农业银行江门分行（下称“农行江门分行”）始终坚持以人为本的发展理念，将做好群团工作作为凝聚人心、促进发展的重要抓手，不断激发青年员工队伍活力，为金融助力地方社会经济高质量发展注入强劲青春动力。

搭建“成长阶梯”

做实引航工作

近年来，该行认真贯彻落实上级行党委关于关心青年、培养青年的工作要求，注重党建带团建和突出团青特色，紧紧围绕团委书记第一课、一次团青活动、一次竞赛活动、一次交流活动、一次志愿活动、一本青年成长手册等“六个一”主题活动，帮助新入行大学生迅速转变职业身份、适应工作环境、助力成长成才，激发干事创业的青春力量。

此外，该行组织全体新入行大学生开展入职培训，课程涵盖制度与合规、职场形象与礼仪、沟通能力与技巧、企业文化等，并统一安排基层实习，从职业技能、职业素养、职业道德等为新员工当好全方位职业“引领者”。

通过组织召开新员工座谈会，该行新员工们分享实习所见所闻，畅谈工作感悟、职业生涯发展规划、成长思想困惑，并结合入职以来的培训学习，为金融服务侨乡经济社会发展建言献策。

为发挥先进典型引领作用，该行建立导师带徒制度，邀请“两优一先”、劳动模范、青年英才、骨干员工等作为新员工导师，强化传帮带作用发挥，引导新员工把先进榜样当作镜子和标尺看齐、对齐。创新为新入行学生制作《从青铜到王者ABCer修炼手册》，安排别开生面的“拜师礼”仪式，见证师徒结对，进一步增强青年员工对集体的归属感和向心力。

凝聚“奋进合力”

服务发展大局

农行江门分行高度重视基层团组织建设和青年团员培养教育，不断完善青年培养机制、搭建成长平台。近年来，该行大力推进基层党小组建设和团支部书记挂点制度，将服务青年的触角延伸到公司一线，建立团支部书记、青年业务骨干与青年团员面对面、一对一的帮扶联系，营造了互帮互助、共同进步的良好氛围。

2023年入行的“00后”新员工李达民对此感受颇深。当时，入行仅2个月的李达民被选中参加广东省运营劳动技能竞赛。面对比赛的压力，李达民在导师和一对一帮扶青年骨干的支持鼓励下，利用班后时间刻苦训练、不断挑战和突破自己的极限。最终，他成功在柜面综合业务赛道中一鸣惊人，一举斩获第二名和团体三等奖。

“作为新员工代表，第一次参加全省系统业务技术比赛并获得单项第二，这既是对我的肯定，也是对我的鞭策。这个成绩既属于我，也属于大家。”李达民说道。

苦练本领、增长才干是“青年力量”发展的源泉。正是集体的力量指引着青年员工奋进前行，他们以实干担当的拼劲，用行动书写更加亮丽的青春篇章。

在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，该行团委组织青年员工开展“山河不忘青春敢当”主题系列活动：组织参观抗日纪念馆，重温革命事迹；观看爱国主义题材电影，以光影为媒重温历史；组织青年赴爱国主义教育基地开展主题活动。这些活动让红色基因深植青年心中，激发爱国热情和奋斗精神。

农行江门分行通过有温度的关爱、有平台的成长、有方向的凝聚，构建了充满活力的群团工作新格局。下一步，该行将继续深化群团工作内涵，团结带领全体员工为服务江门经济社会发展贡献更大力量。

撰文：申红洲杜臻懿