根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些情形涵盖了职工在工作过程中可能遇到的各种伤害情况，包括但不限于事故伤害、暴力伤害、职业病以及上下班途中的意外伤害等。
相关文章：
俄称乌方归还27具俄军士兵遗体06-11
证监会核准中央汇金成为8家公司实控人；香港《稳定币条例》8月1日生效｜南财早新闻06-07
商洛商州老促会传达学习“陕甘宁革命老区发展振兴座谈会”精神06-07
燕锋深入锹峪等乡镇调研当前重点工作06-03
俄罗斯突发！普京连夜听取报告06-02
2.5天休假模式真的要来了，一地试行！05-25