根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者在患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以根据自己的实际工作年限和在本单位的工作年限，获得三个月到二十四个月的医疗期。以下是请病假的步骤：
就医并获取证明
劳动者应首先到医院就诊，由执业医师进行检查并出具病假条。
病假条需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。
提交请假申请
劳动者需携带医院出具的病假证明和请假条，向单位主管领导提出书面或口头申请。
如果是急诊或有特殊情况，可以口头请假，但事后需要补办相关手续。
办理请假手续
劳动者将请假条和相关证明材料提交给人事部门，由人事部门根据公司规定办理请假手续。
遵守公司规定
请假过程中应遵守公司的规章制度，如请假条上需明确请假原因和时间。
请假期间，企业不得解除劳动合同。
请确保按照公司规定的流程和要求办理请假手续，并与用人单位保持沟通，以便顺利完成请假过程
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